Spousta z nás se v monitoringu pohybuje již dlouho. Náš obor je úzce specializovaný, proto monitorů není tak mnoho jako jiných profesí. Navíc, Česko i Slovensko jsou malé země. A co z toho plyne? Hodně se navzájem známe. Často jsme spolu alespoň chvíli spolupracovaly.
Vzpomínám si na dobu, když jsem se podílela na náboru nových trial manažerů. Moje šéfová se mnou procházela životopisy a kolikrát řekla: “Tuhle ne, ta se nepředře, znám ji z firmy xy.” Nebo: “Ta dělá ve firmě yz, tam znám vedoucí oddělení, zeptám se na ni.” Ale také: “Ta je fakt skvělá a pracovitá, tu musíme získat!”
Proto je důležité pěstovat si v oboru dobrou pověst!
Vždy za sebou zanechat pozitivní stopu.
Nejde ale o to dělat 12 hodin denně. Ani poskakovat okolo šéfa a předvádět se. Jde o přátelské vztahy mezi kolegy. Vybudovat si skvělou spolupráci s centry. Umět zabrat, když je třeba, nabídnout pomoc, i když to není moje práce, stále se vzdělávat a budovat si odborné renomé, šířit pozitivní energii.
Pověst je důležitá, protože s člověkem půjde celou jeho cestu napříč farmaceutickými firmami nebo CRO.
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn