Monitor je pravou rukou zkoušejícího na centru. Je expertem pro danou studii a studijní tým se na něj s důvěrou obrací v případě dotazů všeho druhu.
Jak vypadá takový normální pracovní den monitora?
V 6 ráno začíná na centru frmol. Přicházejí pacienti na studijní návštěvy a odběry krve.To je doba, kdy se objevuje nejvíc problémů. Nefungující systémy, zapomenutá hesla, chybějící léky nebo kity, dotazy na vstupní kritéria. Takže monitor je kolikrát vzbuzen a musí okamžitě fungovat.
Přes den jezdí na centra, celý den monitoruje, odpoledne se vrací domů, večer odpovídá na e-maily studijního managementu a píše report, pozdě večer vyřizuje po telefonu se zkoušejícím opravu eCRF. Takhle to jde s menšími obměnami celý týden.
A monitor na dovolené? Najdete ho s mobilem u ucha na túře, na pláži nebo na lyžích, jak řeší ty samé jobovky, protože zkoušející jeho backupu nevěří. Kde tedy vzít čas na rodinu, koníčky, odpočinek, sebevzdělávání a psaní příspěvků na Linkedin?
Řešením je nastavení jasných hranic.
Být ochoten pomoci neznamená, že svůj život upíšu studii! Pokud vám z centra běžně volají pozdě večer s tím, že mají konečně čas, odmítněte to! Řešte tuto situaci se svým CTM, který může po své linii eskalovat navýšení budgetu třeba pro koordinátorku, která na vás bude mít čas v pracovní době.
Každá situace má řešení. Nedělejte ze sebe poskoka!
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn