Jak se stát monitorem

Co byste měli vědět dřív, než začnete rozesílat svůj životopis na pozici CRA?

Jsou to především tyto 3 kroky:

1. Kam je největší šance se dostat.
2. Co si před pohovorem nastudovat.
3. Jak se na pohovor připravit.

1. KAM?

Největší šanci nováčkům na pozici monitora dávají především velké společnosti, které poskytují monitory farmaceutickým firmám, tzv. CRO. Mají propracovaný tréninkový program a začínající monitor si zde postupně osvojí všechny monitorské dovednosti.

Přehled nejdůležitějších CRO – Contract Research Organizací, které v Česku působí najdete zde: https://ichgcp.net/cs/cro-list/country/czech_republic

2. CO?

Nespoléhejte se na to, že se vše naučíte v prvních měsících onboardingu. Dejte si náskok před (silnou) konkurencí a přečtěte si především tyto dokumenty:

☑️ Základy správné klinické praxe ICH GCP

Dozvíte se zde základní pojmy používané v klinickém hodnocení. Při pohovoru se pak můžete blýsknout nabytými vědomostmi, především však budete v obraze, o čem se s vámi bude personalista bavit.

Originální dokument ICH GCP E6 (R2) najdete zde: https://www.ema.europa.eu/en/ich-e6-r2-good-clinical-practice-scientific-guideline

☑️ Pokyny SÚKL

Rozhodně není od věci zavítat na stránky Státního ústavu pro kontrolu léčiv, kde v sekci Pokyny a Formuláře najdete požadavky pro podání klinického hodnocení a na přípravu nejdůležitějších dokumentů: https://www.sukl.cz/leciva/podklady-k-oblasti-klinickych-hodnoceni

☑️ EU CTR

Pokud chcete být za superstar, nastudujte též novou evropskou legislativu (Nařízení 536/2014):
https://health.ec.europa.eu/medicinal-products/clinical-trials/clinical-trials-regulation-eu-no-5362014_en

3. JAK?

Vylaďte si profil na LinkedInu, svůj životopis a připravte se na nejčastější otázky kladené při pohovoru. Více se o tomto bodu rozepíšu v některém z dalších příspěvků.